What’s Negurosu?
ネグロス電工ってどんな会社?
ケーブルラックのトップメーカー
ネグロス電工は国内トップクラスのシェアを誇る電設資材メーカーです。
当社の製品は一般の方々の目に触れる機会の少ないものばかりですが
暮らしに欠かせない「電気 空調衛生 通信」など
社会基盤をそして現代の人々の暮らしを支えています。
全国に広がる販売ネットワーク
国内に39ヶ所の営業拠点 7ヶ所の生産拠点 3ヶ所の物流拠点を持ち
全国の電材商社を通じ 北海道から沖縄まで 電気工事会社 空調衛生工事会社
プラントメーカー 設計事務所 鉄道各社 官公庁にご採用頂いております。
長年の実績と信頼の品質
1947年の創業以来 たゆまぬ研究を重ね 豊富なデータとノウハウを基に作られた
信頼性の高い商品は長年に亘りお客様にご愛用頂いております。
![新卒採用](/img/recruit/recruit_fresh_02.png)
What’s Negurosu?
ネグロス電工ってどんな会社?
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社員紹介
ワークライフバランス
働きやすい環境を目指しています
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年間休日120日以上
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、夏季休暇
2024年度:126日
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年次有給休暇
初年度10日、最長20日
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有給休暇の計画的付与
保有する年次有給休暇の内、1年間につき5日、各自計画を立て取得する事を奨励し、休暇を取得しやすい環境づくりを推進
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永年勤続表彰
勤続10年ごとの節目に、特別休暇や報奨金を支給
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残業月平均15時間以内
2023年度:月平均11.6時間
時期にもよりますが、定時で帰ることができる日も多いです
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結婚特別休暇
年次有給休暇とは別に、4日以内の特別休暇と結婚お祝い金を支給
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産前産後休業
産前6週間(多胎妊娠の場合14週間)から産後8週間までの休暇取得が可能です
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母性健康管理
妊娠中または産後1年間まで、医師等の指示により、休暇、休憩回数・時間の増加、時差出勤、勤務時間短縮等が可能です
![](/img/recruit/recruit_card_05.png)
出産特別休暇
配偶者の出産にあたり、年次有給休暇とは別に、2日以内の特別休暇
![](/img/recruit/recruit_card_06.png)
育児休業
子どもが1歳に達するまで保育所等への入所が決まらない場合は、最長で2歳に達するまでの間で延長が可能です
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育児短時間勤務
子どもが小学校3年生を終了するまで、1日の所定労働時間を6時間に短縮が可能です
![](/img/recruit/recruit_card_08.png)
子の看護休暇
子どもが小学校就学の始期に達するまで、1人の場合は年間5日以内、2人以上の場合は年間10日以内の休暇取得が可能です
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介護
仕事と介護の両立を図るため、「介護休業」、「介護休暇」、「介護短時間勤務」等の制度があります
![](/img/recruit/recruit_card_05.png)
その他
忌引特別休暇、公傷病休暇、生理休暇等の休暇があります
福利厚生・制度
安心して働ける制度を整えています
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各種社会保険完備
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働者災害補償保険、介護保険、総合福祉団体定期保険
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定期預金
積立貯蓄
![](/img/recruit/recruit_card_11.png)
年金
確定拠出年金、退職金制度あり、定年者の再雇用制度あり
![](/img/recruit/recruit_card_12.png)
各種手当
通勤手当(交通費全額支給。上限月額10万円)、子女手当、時間外勤務手当、深夜勤務手当、交替手当、赴任手当
![](/img/recruit//recruit_card_13.png)
寮・社宅
社宅寮制度有り
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健康診断
年に1度、定期健康診断を実施。35歳以上で人間ドックを受診する場合は会社補助最大40,000円。
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メンタルヘルスケア
外部委託によるストレスチェックを実施。専門カウンセラー等への相談サービス(24時間365日/無料)を利用できます
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災害補償
業務上負傷・疾病に罹った場合等に補償(療養補償、休業補償、障害補償、遺族補償、葬祭料、打切補償、分割保障)
![](/img/recruit/recruit_card_17.png)
出産お祝い金
本人または配偶者の出産にあたり、出生児1人毎に支給
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マイホームお祝い金
自宅を購入・建築でお祝い金を支給。マンション・団地分譲・中古住宅にも適用
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資格補助
業務上必要な資格・免許取得、職務知識・能率向上のための講習受講の費用を会社が一部負担します(自動車・バイク除く)
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表彰
業務上極めて有益な研究または工夫考案を表彰し、賞品授与・賞金授与・特別昇給・特別昇格等を行っています
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社内公募
各部門が募集する部署やポストに、社員自らの希望により応募できます(上司への相談不要)
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クラブ活動
野球、フットサル、テニス等、様々なクラブがあり、会社から部費を支給。中でも野球は大会で上位入賞の常連です
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私服勤務OK
クールビズ・ウォームビズを採用(工場等、作業着・安全靴類が着用必須の部署もあります)制服貸与あり(事務服・作業着)
![](/img/recruit/recruit_card_24.png)
会員制サービス
会員制福利厚生サービスにて、旅・健康・育児・介護・エンターテイメント等の多彩なサービスをお得に利用できます
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その他
弔慰金、傷病見舞金、災害見舞金、社内融資金等の制度があります
募集要項
応募資格 | 四年制大学・専門学校の卒業予定者 |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
基本給 | 大学院卒:230,700円 大学卒 :221,100円 専門卒 :201,300円 |
諸手当 | 通勤手当(交通費全額支給。上限月額10万円)、子女手当、時間外勤務手当、深夜勤務手当、交替手当、赴任手当 |
昇給 | 年1回 |
賞与 | 年2回 2023年度実績 6.3か月分 |
勤務地 |
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勤務時間 | 8:30~17:30(実働8時間、休憩1時間) |
休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、夏季休暇 ※2024年度:126日 年次有給休暇(初年度10日、最長20日)、年次有給休暇の計画的付与(個人別付与) 永年勤続表彰 産前産後休業、母性健康管理のための休暇等、出産特別休暇 育児休業、子の看護休暇、育児短時間勤務 介護休業、介護休暇、介護短時間勤務 結婚特別休暇、忌引特別休暇、公傷病休暇、生理休暇等 |
福利厚生・制度 | 各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働者災害補償保険、介護保険、総合福祉団体定期保険) 積立貯蓄 確定拠出年金、退職金制度あり、定年者の再雇用制度あり 社宅寮制度有り 定期健康診断、人間ドック補助金 災害補償(療養補償、休業補償、障害補償、遺族補償、葬祭料、打切補償、分割保障) メンタルヘルスケア(ストレスチェック、専門カウンセラー等相談サービス) 出産お祝い金、マイホームお祝い金、弔慰金、傷病見舞金、災害見舞金 資格取得補助制度、表彰(賞品授与・賞金授与・特別昇給・特別昇格) 社内公募制度、クラブ活動(野球・フットサル・テニス等) 私服勤務OK(クールビズ・ウォームビズ)、制服貸与あり(事務服・作業服) 会員制福利厚生サービス 社内融資金 |
残業月平均 | 11.6時間(2023年度) |
平均勤続年数 | 14.9年(2024年4月時点) |
平均年齢 | 39.7歳(2023年4月時点) |
中途採用比率 |
2021年:40% 2022年:41% 2023年:59% |
売上高 | 572億88百万円(2023年度) |
採用フロー | 筆記選考から内々定まで最短3週間です。 皆さんに希望の職種をご選択いただき、入社後は希望職種での配属となります。 【マイナビよりエントリー】 ▼ 【会社説明会】WEBまたは動画にて実施 ▼ 【人事面接(個別WEB)】1回実施予定 ▼ 【適性検査】学力検査無し ▼ 【面接(個別対面)】1回実施予定 ▼ 【内々定】 |
研修制度 | 新人総合研修(1週間)⇒OJT研修(1年間) 入社後、同期社員全員で、1週間程度の総合研修を実施します。 その後、仮配属先にて1年間のOJT研修を行います。現場の先輩社員が親身になって指導いたします。 職種により工場や営業など部門をこえての見学・研修があります。 |
<個人情報の取扱いについて>
ご応募のためにお預かりした書類については、当社の個人情報保護に関する規定に従い厳格な管理を行います。
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